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工业经济论文_医药企业人力资源管理如何精准发
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摘要:文章目录 医药企业人力资源管理的重要性 医药企业人力资源管理存在的问题 ●人力资源管理观念落后 ●对人力资源管理职能认识不清 ●人力资源管理人才队伍不稳定 ●绩效考核与激
文章目录
医药企业人力资源管理的重要性
医药企业人力资源管理存在的问题
●人力资源管理观念落后
●对人力资源管理职能认识不清
●人力资源管理人才队伍不稳定
●绩效考核与激励机制不健全
医药企业人力资源管理的有效对策
●合理使用医疗技术人才
●创新人力资源战略价值
●国家政策引导与鼓励
●构建完善的激励机制
文章摘要:随着市场经济不断深化,医药企业的发展面临着巨大的考验。为了实现持续稳定发展,医药企业必须认识到人力资源管理的重要意义,分析其实践过程中的主要问题,并探索有效的管理对策,以充分发挥人才的重要价值,提高医药企业核心竞争力,推动医药企业的持续发展。
文章关键词:
论文分类号:F272.92;F426.72
文章来源:《当代医药论丛》 网址: http://www.ddyylczzs.cn/qikandaodu/2022/0208/1710.html